19 Mart 2022

İnsan Kaynakları Departman Kurulumu ve Geliştirilmesi

İnsan kaynakları departman kurulumu ve geliştirmesi profesyonel çalışmalar sonucunda doğru olarak kullanılabilir. Bir işletmenin başarılı olması için önemli kriterlerden birisi insan kaynaklarının doğru kullanılmasıdır....

İnsan Kaynakları Departman Kurulumu ve Geliştirilmesi

İnsan kaynakları departman kurulumu ve geliştirmesi profesyonel çalışmalar sonucunda doğru olarak kullanılabilir. Bir işletmenin başarılı olması için önemli kriterlerden birisi insan kaynaklarının doğru kullanılmasıdır. İş sahasında oluşan; rekabet, kar elde etme, marka bilinirliği ve itibar oluşumu işletmenin büyümesinde önemli faktör oluşturur. Sahip olduğu kaynakların doğru işlenmesi, hedeflerin büyümesi etkin ve doğru insan kaynakları stratejisi ile mümkün olabilmektedir.

Bir işletmede çalışan giriş çıkış yoğunluğu fazla ise, mutsuz çalışan sayısı fazla veya sık sık iş hataları yapılıyorsa insan kaynakları departmanı sorunu olabilmektedir. Kurum için en yüksek maliyet çalışan gideridir. Yüksek maliyete sebep olan çalışan kadrosunda sorunlar yaşanması düşük verime sebep olabilmektedir. Bu düşüşün sebebi olarak İK – çalışan trafiğinin doğru yönetilmediği olabilmektedir.

İnsan Kaynakları Departman Kurulumu ve Geliştirilmesi Danışmanlık Hizmetlerimiz

İnsan kaynakları departman kurulum ve geliştirme süreci için sunduğumuz hizmetler;

  • İlk olarak İK politikası oluşturmak
  • Şirkete ait reel organizasyon şeması oluşturmak
  • Norm kadro çalışması
  • İnsan kaynakları prosedürleri oluşturmak ve geliştirmek
  • İşe alım politikası belirlemek
  • Görev tanımlama çalışmaları ve geliştirmesi
  • Oryantasyon programları oluşturmak
  • İş hukuku danışmanlığı
  • Maaş yönetim çalışmaları
  • Personel özlük çalışmalarının güncel kanun gereği hazırlanması, geliştirilmesi ve yürütülmesi
  • Disiplin ve sorun çözme sisteminin kurulması

İnsan Kaynakları ve Departman Kurulum ve Geliştirmesi Neden Gereklidir?

  • İşletme başarısının yükselmesi ve sürekliliği için
  • Kalifiye personel sürekliliğini sağlamak için
  • İşletme iş süreçlerinin başarısına katkı sağlamak için
  • Modern insan kaynakları çözümlerini işletme içine entegre etmek için
  • Memnun çalışan ve iş verimini arttırarak işletmeye katkı sağlamak için

Tüm işletmeler insanlar tarafından yürütülmektedir. İnsan tarafından yürütülen ve geliştirilen bir işletme insan odaklı çalışan İnsan Kaynakları ve Departman bölümüne ihtiyaç duyar. Moroda Danışmanlık merkezi kurumunuz için İnsan Kaynakları ve Departman Kurulum ve Geliştirmesi çalışmalarını yürütmektedir.

Uzman danışman kadromuz ile uygulamaya dayalı işletmenin ihtiyaçlarına yönelik olarak İnsan Kaynakları ve Departman Kurulum ve Geliştirmesi çalışmaları sunmaktayız. Danışmanlık hedefimiz işletmeler için verimli ve etkin rol alan insan kaynakları yapılandırma sistemi oluşturuyoruz.

Mor Oda Psikoloji olarak Fethiye'de yüz yüze ve Türkiye genelinde psikoterapi hizmetleri sunuyoruz. Detaylı bilgi için blog sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Bu konuda profesyonel destek almak isterseniz online randevu sayfamızı inceleyebilirsiniz.

Kaynakça

  1. Luthans, F. (2021). Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach (14th ed.). Information Age Publishing.
  2. Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2019). Organizational Behavior (18th ed.). Pearson.
  3. Cüceloğlu, D. (2018). İnsan ve Davranışı (36. baskı). Remzi Kitabevi.
  4. Goleman, D. (2006). Emotional Intelligence: Why It Can Matter More Than IQ (10th anniv. ed.). Bantam Books.
  5. Schmidt, F. L., & Hunter, J. E. (1998). The validity and utility of selection methods in personnel psychology. Psychological Bulletin, 124(2), 262–274.
  6. Aguinis, H. (2019). Performance Management (4th ed.). Chicago Business Press.
MO

Mor Oda Psikoloji

Uzman Klinik Ekibi · Fethiye

Psikoloji desteğine ihtiyacınız mı var?

Uzman ekibimizle ücretsiz ön görüşme yapın.

Ön Görüşme Al
WhatsApp ile Bilgi Al
Randevu Al