Kurumsal Hizmetler
360 Derece Performans Değerlendirme
Çok boyutlu, nesnel değerlendirme sistemi
Çalışanlarınızın performansını ast, üst, akran ve öz değerlendirme perspektiflerinden bilimsel yöntemlerle ölçen kapsamlı değerlendirme sistemleri tasarlıyoruz.
360 Derece Değerlendirme Nedir?
Geleneksel tek yönlü performans değerlendirmesinin aksine, 360 derece sistemde çalışan; yöneticisi, ekip arkadaşları, astları ve kendi perspektifinden değerlendirilir. Bu sayede çok daha nesnel ve gelişim odaklı bir tablo ortaya çıkar.
3 Boyutlu Performans Sistemi
Bireysel yetkinlikler, ekip katkısı ve kurumsal hedef uyumunu eş zamanlı ölçen üç boyutlu sistemimiz, gelişim alanlarını net biçimde ortaya koyar.
360 Derece Performans Değerlendirme için teklif alın
Kurumunuzun ihtiyaçlarını değerlendirmek için bizimle iletişime geçin.
Ön Görüşme Al