Doğru kişiyi, doğru pozisyona, doğru zamanda seçin

İşe Alım Değerlendirme

Yanlış işe alım kararları organizasyonlara ortalama 1,5-2 yıllık maaş maliyeti yaratır. Mor Oda Psikoloji'nin işe alım değerlendirme hizmetleri, psikometrik araçlar ve yapılandırılmış mülakat metodolojisiyle bu riski minimize eder.

İşe Alım Değerlendirme

Uzman Psikolog

Lisanslı ve deneyimli

Neden Psikolojik İşe Alım Değerlendirmesi?

İşe alım sürecindeki hatalar organizasyonlara yalnızca finansal değil, kültürel açıdan da büyük maliyet yaratır. Yanlış kişi ile devam eden her ay; ekip moralini bozar, yönetici zamanını tüketir, müşteri deneyimini olumsuz etkiler ve sonunda daha büyük bir kopuş kriziyle sonuçlanır. Standart mülakatlarda adayların iş performansını tahmin etme geçerliliği yalnızca yüzde on sekizdir.

Yapılandırılmış mülakat ve psikometrik değerlendirme entegre edildiğinde bu oran yüzde ellinin üzerine çıkmaktadır. Mor Oda'nın işe alım değerlendirme hizmetleri, bilimsel güvenilirliği kanıtlanmış araçlarla adayların yetkinliklerini, kişilik özelliklerini ve pozisyona uyumunu kapsamlı biçimde değerlendirir.

Bilimsel yaklaşım

Tüm terapi süreçlerimiz kanıta dayalı yöntemlerle, lisanslı uzmanlar tarafından yürütülür.

İşe Alım Değerlendirme neyi kapsar, neyi kapsamaz?

Kapsar

  • Bilimsel temelli terapi yaklaşımları
  • Kişiye özel tedavi planı
  • Düzenli ilerleme takibi
  • Online ve yüz yüze seçenek

Kapsamaz

  • Acil psikiyatrik kriz müdahalesi
  • İlaç reçeteleme (psikiyatrist yönlendirmesi yapılır)
  • Adli/hukuki rapor düzenleme

İşe Alım Değerlendirme kimler için uygundur?

İşe Alım Değerlendirme belirtileri yaşayanlar

Profesyonel destek almak isteyenler

Online terapi arayanlar

Fethiye ve çevresinden danışanlar

Daha önce terapi deneyip sonuç alamayanlar

Yakınları için rehberlik arayanlar

Terapi Sürecimiz

Nasıl İlerliyor?

Mor Oda'da adım adım iyileşme yolculuğunuz

1

Pozisyon Analizi

Pozisyonun kritik başarı faktörleri ve ideal aday profili belirlenir.

2

Araç Seçimi ve Uygulama

Pozisyona uygun psikometrik testler ve yapılandırılmış mülakat soruları hazırlanır, uygulanır.

3

Rapor ve Sıralama

Her aday için değerlendirme raporu hazırlanır; karşılaştırmalı analiz sunulur.

4

Kararın Desteklenmesi

İşe alım ekibiyle bulgu paylaşımı yapılır; nihai karar sürecinde danışmanlık sağlanır.

Farkımız

Mor Oda vs. Geleneksel Klinik

ÖzellikMor OdaGeleneksel
Kanıta dayalı terapi yöntemleri~
Kişiye özel tedavi planı
Ücretsiz ön görüşme
Online seans seçeneği~
Seanslar arası destek
Multidisipliner yaklaşım~
Düzenli ilerleme takibi
Esnek randevu saatleri~

Değerlendirme Araçları ve Yöntemleri

Hizmetimizin kapsamı üç temel bileşenden oluşur. Psikometrik testler: Yetkinlik bazlı kişilik envanterler, bilişsel yetenek değerlendirmeleri ve duygusal zeka ölçümleri kullanılır. Araçlar Türkçe standardizasyonu tamamlanmış, kurumsal geçerliliği onaylanmış testlerden seçilir.

Yapılandırılmış mülakat tasarımı: Pozisyona özgü davranışsal ve durumsal mülakat soruları; STAR metodolojisine göre değerlendirme kriterleriyle birlikte hazırlanır; işe alım yöneticileri bu süreçte eğitilir. Assessment Center (Değerlendirme Merkezi): Seçilen pozisyonlar için grup simülasyonları, rol oyunu ve vaka çözümleme egzersizlerini kapsayan kapsamlı değerlendirme programları tasarlanır ve uygulanır.

Rapor ve Geri Bildirim Süreci

Her değerlendirme sonrasında işe alım yöneticisine kapsamlı bir rapor sunulur. Rapor; adayın güçlü yönlerini, gelişim alanlarını, pozisyona uyumunu ve olası işe alım risklerini açık bir formatta aktarır. Aday sıralaması ve karşılaştırmalı analiz sunan raporlar, birden fazla aday için bilinçli karar almayı kolaylaştırır.

Adaya geri bildirim seçeneği de mevcuttur; bu uygulama işverenin marka değerini artırır ve reddedilen adaylarda dahi olumlu bir deneyim bırakır.

Fethiye'de İşe Alım Değerlendirme Hizmeti

Mor Oda Psikoloji, Fethiye ve Muğla bölgesindeki işletmelere yüz yüze ve online işe alım değerlendirme hizmetleri sunmaktadır. Bölgenin yoğun turizm sezonunda hızlı ve hacimli işe alım süreçlerine uygun paket çözümlerimiz mevcuttur. Tek aday değerlendirmesinden toplu işe alım assessment programlarına kadar her ölçekte hizmet veriyoruz.

Sık Sorulan Sorular

İşe Alım Değerlendirme hakkında merak edilenler

Psikometrik testler ayrımcılığa yol açar mı?+
Doğru seçilip uygulandığında tam tersi geçerlidir. Bilimsel testler önyargıyı azaltır, adaya işe alım sürecinde eşit ve standartlaştırılmış bir değerlendirme ortamı sağlar.
Değerlendirme sonuçları adayla paylaşılmalı mı?+
Bu tercihten bağımsız olarak geri bildirim sunmak işveren markasını güçlendirir. Geri bildirim içerikleri işveren ve aday üzerinden birlikte şekillendirilir.

İlk adımı atmaya hazır mısınız?

Doğru adayı seçmek için bilimsel işe alım değerlendirme hizmetinden yararlanın.

Mor Oda Psikoloji olarak, Fethiye'de yüz yüze veya Türkiye genelinde online olarak yanınızdayız. Ücretsiz ön görüşme ile sizi dinliyor, doğru yönlendirmeyi birlikte belirliyoruz.

WhatsApp ile Bilgi Al
Randevu Al